（２）教職員研修

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①生徒指導のためのコーチング研修

コーチングとは何か／コーチとパートナーの関係／コーチングの大前提／コーチングの流れ／傾聴のスキル／質問のスキル／承認のスキル／タイプ別コミュニケーション／行動計画作成／フィードバック

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②メンタリング・マネジメント研修

メンターとは何か／メンターの役割／究極のメンターのイメージ／メンターとコントローラーの違い／メンタリング・マネジメントとは何か／管理型マネジメントとメンタリング・マネジメント／相互依存から相互支援組織へ／メンタリングの実践技術／支援の手法／指導と育成／三つのマネジメント（見本／信頼／支援）／自分が育った姿を見せる／期待ではなく信頼する／究極の支援は何もしないこと

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③コミュニケーション力研修

コミュニケーションの目的／人は人の話を聞かない／話を聞いてみたい人／話をしてみたい人／話すだけでは伝わらない／前提となる姿勢／正確に伝える難しさ／ミスコミュニケーションの原因／ミスコミュニケーションの防止／安心感を与えるコミュニケーションスキル／言葉のキャッチボール／エンパシーの姿勢／シンパシーの姿勢

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④課題解決支援

ソリューション・フォーカス・アプローチとは何か／解決志向と問題志向／解決志向基本方針／解決の糸口／解決志向の五つのプロセス（チームづくり／理想のイメージづくり／理想をかなえるためのアイデア出し／行動目標設定／フォローアップ）